Вред от чрезмерного использования электронной почты В ходе исследования проведенного в Лондоноском университет, выяснилось, что постоянное общение по электронной почте и обмен текстовыми сообщениями снижает умственные способности человека в среднем на 10 пунктов по шкале IQ. Причем у женщин снижение идет на 5 пунктов,а у мужчин - на 15. Эффект тот же, что после бессоной ночи. У мужчин он втрое превышает эффект от курения марихуаны. Сколько времени уходит на согласование документа? Интересную статистику собрала компания 1С-Битрикс, изучая процесс согласования документа в различных компаниях. Вдохновение своей фирмой Согласно опросам 27% начальников думают, что их работники вдохновлены фирмой. И согласно тем же опросам на самом деле только 4% сотрудников согласились с этим утверждением. 75% не улыбаются с утра 75% из нас, приходя на работу в понедельник до 11 часов утра не улыбаются. Зарплата CEO и дворника в США В США в 1980 году зарплата CEO компании была выше зарплаты дворника в среднем в 42 раза. В 2000-м году – в 531 раз. Мотивация сотрудников в Германии Исследование по Германии: 13% сотрудников высоко мотивированы и заинтересованы в работе; 67% работают просто "по предписанию"; 20% про себя уже уволились. Эффективность коммуникации Эффективность коммуникации зависит от того, по каким коммуникационным каналам происходит общение. Эффективность коммуникации в порядке убывания:  2 человека у доски;  видеоконференция;  телефон;  ICQ;  электронная почта;  видео-ролик;  аудио-ролик;  документация. Кривая забывания Спустя 20 минут забывается 40% информации, спустя час - 50%, день - 70%. Спустя месяц кривая забывания стает практически горизонтальной. Нет отдела кадров В компании Wal-Mart нет такого отдела «отдел кадров». Есть "Отдел по работе с людьми". Производительность труда инженеров в BT Производительность труда сервисных инженеров выросла на 5%, качество работ на 8% после внедрения схемы работы «Свобода выбора». «Правильные» трудозатраты менеджера В «правильной» организации средняя норма управляемости (отношение числа рядовых сотрудников к численности менеджеров) составляет 5 к 9. «Правильные» трудозатраты менеджера делятся в такой пропорции: 10-20% времени – общение с вышестоящим руководством; 20-30% времени – общение с руководителями своего ранга; остальное время – управление подчиненными. IQ людей Коэффициент интеллекта населения: 50%  -между 90 и 110; 25% - выше 110; 25% - ниже 90. Качество системы управления персоналом Качество функционирования системы управления персоналом зависит не только от профессиональной подготовки ее работников, но и от нагрузки, приходящейся, на одного специалиста, т.е. от интенсивности его труда. Согласно рекомендациям специалистов, эта нагрузка должна составлять не более 100-120 человек на одного работника кадровой службы. Наиболее близки к такой нагрузке кадровые службы промышленных и торговых организаций. В США один специалист по управлению персоналом приходится на 115 работников компании, в Японии – на 38 человек. Время для разработки системы мотивации … рекомендуется разрабатывать систему мотивации не ранее чем через 3-5 месяцев после начала функционирования системы менеджмента качества... 1 - 14 из 14 Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Системы качества (23) Организация работы, изменения (33) Документооборот (18) Управление персоналом (14) Логистика (11) Клиенты, продажи (11) Информационные технологии (19)