<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?><rss version="2.0">
<channel>
<title>Заметки управленца: Некоторые факты...</title>
<link>http://mymanager.com.ua</link>
<description></description>
<lastBuildDate>Sat, 19 May 2012 10:44:38 +0400</lastBuildDate>
<ttl>60</ttl>
<item>
	<title>75% не улыбаются с утра</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=17026</link>
	<description>75&amp;#37; из нас, приходя на работу в понедельник до 11 часов утра не улыбаются.</description>
				<category>Управление персоналом/</category>
			<pubDate>Wed, 01 Feb 2012 00:00:00 +0400</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Обслуживание ночью в Mr.Doors</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=16864</link>
	<description>До кризиса машины с мебелью и фурнитурой выезжали со склада в девять утра и стояли в пробках. Теперь они выезжают в шесть утра и работают круглосуточно. В результате сократилось количество машин в парке, а заказ в ночное время привлек Клиентов скидками. И сам автопарк стал более экономичным: раньше грузовики тратили 20-25 литров дизельного топлива в день, после изменений – 12 литров.</description>
				<category>Логистика/</category>
			<pubDate>Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0400</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Сравнение цен</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=16813</link>
	<description>По подсчетам IDC Retail Insights в Америке &amp;#40;2011 год&amp;#41; около 45&amp;#37; покупателей, имеющих смартфоны, уже сегодня используют их, чтобы сравнить цены. </description>
				<category>Системы качества/</category>
			<pubDate>Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0400</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Количество сотрудников по описания бизнес-процессов в банке</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=16183</link>
	<description>Для банка средних размеров &amp;#40;2000-3000 тыс. сотрудников&amp;#41; достаточно 3-4 специалиста по описанию бизнес-процессов. Сейчас в банке «Кредит Днепр» подразделение, занятое моделированием бизнес-процессов, состоит из 4 человек.</description>
				<category>Организация работы, изменения/</category>
			<pubDate>Wed, 02 Feb 2011 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Успешность внедрения ERP</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=15431</link>
	<description>Лишь 20-50&amp;#37; проектов по внедрению ERP-систем в России можно считать успешными.</description>
				<category>Информационные технологии/</category>
			<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Зарплата CEO и дворника в США</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=15421</link>
	<description>В США в 1980 году зарплата &lt;a href=&quot;/info/glossary_lat.php?ELEMENT_ID=2399&quot; title=&quot;Chief Executive Officer &amp;ndash; исполнительный директор&quot; &gt;CEO&lt;/a&gt; компании была выше зарплаты дворника в среднем в 42 раза. В 2000-м году – в 531 раз.</description>
				<category>Управление персоналом/</category>
			<pubDate>Tue, 11 Jan 2011 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Мотивация сотрудников в Германии</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=15150</link>
	<description>
&lt;p&gt;Исследование по Германии: &lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
  &lt;li&gt;13% сотрудников высоко мотивированы и заинтересованы в работе; &lt;/li&gt;

  &lt;li&gt;67% работают просто &amp;quot;по предписанию&amp;quot;; &lt;/li&gt;

  &lt;li&gt;20% про себя уже уволились. &lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
</description>
				<category>Управление персоналом/</category>
			<pubDate>Thu, 16 Dec 2010 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Эффективность коммуникации</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=14885</link>
	<description>Эффективность коммуникации зависит от того, по каким коммуникационным каналам происходит общение. Эффективность коммуникации в порядке убывания:  
&lt;div&gt;
  &lt;ul&gt;
    &lt;li&gt;2 человека у доски;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;видеоконференция;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;телефон;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;ICQ;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;электронная почта;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;видео-ролик;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;аудио-ролик;  &lt;/li&gt;
  
    &lt;li&gt;документация. &lt;/li&gt;
  &lt;/ul&gt;
&lt;/div&gt;
</description>
				<category>Управление персоналом/</category>
			<pubDate>Sun, 21 Nov 2010 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Кривая забывания</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=14863</link>
	<description>Спустя 20 минут забывается 40&amp;#37; информации, спустя час - 50&amp;#37;, день - 70&amp;#37;. Спустя месяц кривая забывания стает практически горизонтальной.</description>
				<category>Управление персоналом/</category>
			<pubDate>Sun, 07 Nov 2010 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
<item>
	<title>Готовы больше платить за качественное обслуживание</title>
	<link>http://mymanager.com.ua/info/fact.php?ELEMENT_ID=14848</link>
	<description>Американцы готовы платить от 5&amp;#37; до 25&amp;#37; выше стандартной цены за качественное обслуживание. &lt;br /&gt;
82&amp;#37; респондентов больше не совершают покупки там, где их ожидания о качестве сервиса были обмануты. &lt;br /&gt;
55&amp;#37; американцев отметили, что при принятии решения о покупке отдают предпочтение компаниям, имеющим репутацию компаний с великолепным сервисом. &lt;br /&gt;
40&amp;#37; - именно по этой причине переключились на конкурирующий бренд. &lt;br /&gt;
</description>
				<category>Системы качества/</category>
			<pubDate>Tue, 02 Nov 2010 00:00:00 +0300</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>

